Appreciative Inquiry

  • Hoe is het bedrijf ooit gestart?
  • Wat ging toen goed?
  • Hoe doen we het nu?
  • Wat kan er beter?
  • Hoe gaan we dat aanpakken?
  • Wanneer willen we dit bereikt hebben? 
  • Samen onderzoeken, iedereen doet mee.

Het waarderend onderzoeken wordt ingezet als je onderzoek wilt doen binnen je bedrijf om verbeteringen in de (nabije) toekomst te gaan inzetten. Hoe ging het vroeger? Hoe doen we het nu? Hoe willen we het in de toekomst en wat is hiervoor nodig?

Neem vrijblijvend contact met mij op

Ben je nieuwsgierig geworden en wil je meer weten over de traningen of coaching? Stuur me een mail en vermeld je telefoonnummer. Ik neem erna contact met je op.